保安人員參與安保工作涉及多個方面，如秩序維護、治安管理、消防管理、檢查監督等；保安人員要對出入境人員進行管理，特別是對部分來訪人員的相應登記；配合配合公司管理各項活動秩序；高效物業在一些重要時段對特定區域進行巡查，如出現問題及時上報；嚴格按照車庫管理制度管理停車場，收取停車費；檢查各類裝修工作，發現違規及時上報。

保安人員必須了解不同類型的火災燃燒物質。這類物質一般分為點火源、助燃材料和可燃材料三類，應掌握專業的消防知識和滅火方法。在不同的火災條件下，使用不同的方法和滅火工具。富陽物業必須定期對各企業進行巡查，檢查當地消防工具是否完好，是否能正常使用。保安人員還應掌握不同的逃生方法，逃生后應關門。此外，保安人員還應定期向其他崗位的工作人員傳授消防知識。

保安工作部門要從被動服務向主動服務轉變。僅僅是被動地解決問題，來什么干什么，整個保安隊伍勢必窮于應付，造成被動的惡性循環，反之，如果富陽高效工作中尋找主動出擊的方向，注意研究某一時期出現的帶有普遍性的問題，思考成批地解決某一類問題的方案，提供領導決策。久而久之，就能提高保安工作的主動性。

保安需要有良好的職業身體素質，這是由職業原因決定的。保安人員的職業身體素質和其他普通人員一樣，都需要以身體素質為基礎。與普通物理素質相比，專業高水平的物理素質是對普通物理素質的進一步升華。富陽物業在具備職業身體素質后，需要掌握必要的特種防衛技術，這就需要以專業的身體素質為基礎。

保安人員的調動要嚴格按照服務需要，有計劃地進行。保安負責保護客戶單位的安全。高效物業轉讓應以整體利益為基礎。比如，工作態度好、能力強的保安在調職時，要盡量考慮從“低”調到“高”，即從低工資單位調到高薪單位，如果是因為違紀調離，要自覺由“高”調到“低”作為警示。當然，強調計劃性調動，并不排斥其他合理的人事調動形式，這樣調動出來的保安才能發揮自己的長處，發揮自己的才能。

保安人員工作時，首先要衣著整齊，端莊端莊，文明執勤，禮貌待客，在工作中發現非法書刊，不得閱讀、復制、傳遞，嚴禁私藏，并及時移交有關部門。每個成員都要有認真的工作態度和良好的思想作風，遵守崗位工作規則。同時，高效物業不得私自攜帶親友或帶領他人進入重要部位，不得徇私舞弊無證進出物資，不得泄露委托人單位、建筑物、等重要設備的性質。