隨著國內經濟水平的不斷提高，人們在安防方面的意識也逐漸提升了，上城守護外派安保公司在這兩年的發展當中可以說是相當快速的?，F在不少公司、學校以及商場、社區都從這樣的企業當中挑選專業技能的保安人員，所以現在的保安人員基本上都會一些基本的應急措施。

保安人員必須與交接人員面對面交接班，認真核對交接班記錄和當天活動表，按要求做好準備，詢問是否清楚；安全保衛部門要檢查工作是否落實，并按程序檢查各場所；節假日接班時，要多聽上級的指示；對當班的重點部位和區域進行檢查；接受公安等部門的調查詢問；處理治安、刑事等案件（內部和外部）；如有活動，專業守護外派安保人員應安排警力加強對車輛及周邊地區的治安管理，協助公安機關辦案。

保安人員工作時，要針對巡邏范圍和保護目標的特點，認真負責，切實做好防火、防盜、防破壞等安全防范工作，保證執勤范圍內人、財、物的安全，維護良好的治安秩序;專業守護外派還要針對不同場所、不同部位在防范方面存在的某些漏洞，認真檢查，及時發現，并將存在的問題及時通知客戶，協助客戶及時改進。

保安服務業是勞動密集型行業，人員流動率高，各站安保隊伍高度分散。事實證明，一個好的管理者能夠生動有序地管理一個安防站，讓客戶滿意；相反，一個不合格的安全經理也會讓我們失去一個客戶。守護外派管理的管理者要摒棄任人唯親的觀念，任人唯賢，大膽聘用品德好、能做好事的基層保安，注重人才的發現和培養，為人才成長創造良好條件，大膽任用保安在時機成熟時確保人員安全。

保安人員的調動不僅關系到自身利益，也關系到委托單位的利益。因此，在安保人員的調動上，首先要征求被調動人員的意見，做好思想工作，讓他們積極配合。同時，在調動前，還要與委托單位進行溝通，征求委托單位的意見，爭取得到委托單位的支持。此外，專業守護外派轉讓時應注意回避原則。與同村有關系、有矛盾的保安人員，不要一起調離，以免形成“小團體”或摩擦，給今后的管理工作帶來不必要的麻煩。

保安服務的本質是提供保安服務，保障用人單位的生命財產安全，維護用人單位正常的工作和生活秩序，具有豐富的內涵和外延；保安人員具有過硬的軍事素質，嚴格的紀律，掌握的執行力強，理解和運用崗位職責和應急預案；專業守護外派要緊密聯系客戶，群眾要把“為人民服務”的理念融入隊伍，把“為人民服務”的理念融入隊伍，為群眾提供優質、文明的安保服務，增加客戶和群眾的幸福感，讓客戶和群眾得到更好的安全服務體驗。