保安人員的調動要嚴格按照服務需要，有計劃地進行。保安負責保護客戶單位的安全。高效大型活動安保轉讓應以整體利益為基礎。比如，工作態度好、能力強的保安在調職時，要盡量考慮從“低”調到“高”，即從低工資單位調到高薪單位，如果是因為違紀調離，要自覺由“高”調到“低”作為警示。當然，強調計劃性調動，并不排斥其他合理的人事調動形式，這樣調動出來的保安才能發揮自己的長處，發揮自己的才能。

安全人員在前線戰斗。為了方便工作、方便群眾，必須實行晝夜值班制度，要有領導帶班。值班人員必須堅守崗位，認真履行職責。高效大型活動安保不得擅離崗位；離崗時應有代理人；換班時，應向接班人說明工作情況，并辦理交接手續。值班人員處理的問題應詳細記錄。

保安人員工作時，首先要衣著整齊，端莊端莊，文明執勤，禮貌待客，在工作中發現非法書刊，不得閱讀、復制、傳遞，嚴禁私藏，并及時移交有關部門。每個成員都要有認真的工作態度和良好的思想作風，遵守崗位工作規則。同時，高效大型活動安保不得私自攜帶親友或帶領他人進入重要部位，不得徇私舞弊無證進出物資，不得泄露委托人單位、建筑物、等重要設備的性質。

保安人員必須與交接人員面對面交接班，認真核對交接班記錄和當天活動表，按要求做好準備，詢問是否清楚；安全保衛部門要檢查工作是否落實，并按程序檢查各場所；節假日接班時，要多聽上級的指示；對當班的重點部位和區域進行檢查；接受公安等部門的調查詢問；處理治安、刑事等案件（內部和外部）；如有活動，高效大型活動安保安保人員應安排警力加強對車輛及周邊地區的治安管理，協助公安機關辦案。