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      杭州安保公司
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      安保工作人員的獎懲制度

      2020-05-28

      安保人員在工作期間表現突出的,可由用人部門推薦,報請縣局予以表彰。

      對不遵守紀律、工作懶散或工作失職的,用人單位應對其進行批評教育,并可視情給予處罰,情節嚴重的予以辭退,對違法犯罪的依法追究法律責任。對無故曠工連續15天或年內累計曠工30天的協警;不服從命令、不聽從指揮或工作安排的;違反警紀警規相關規定造成一定影響的,由政工室提出意見,報局領導批準,解除勞動合同,予以辭退。對協警辭退、辭職后所空崗位由政工室根據程序重新招聘,并辦理相關手續。

      對未經審批擅自錄用的協警,不予聘用,警務保障室不予發放工資及其它費用,用人單位擅自聘用并從本部門經費列支的,追究用人單位主要領導責任。



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