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對不同的保安人員應提出不同的培訓需求。首先，通過分類，針對不同類型的對象制定不同的培訓方法，激勵我們的團隊成員。在安全培訓過程中，傳統的教學和培訓分為理論學習和技能實踐兩部分。傳統的訓練安排在一個非常普遍和單一的安排。其實，培訓可以更細致一些，比如保安員的心理素質、保安員的實踐能力、保安員的應急能力、保安員的工作標準、保安隊長的分析能力、隊員的默契等都可以作為起點重點研究制定培訓內容。
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