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      杭州安保公司
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      關于安保人員的培訓

      2020-09-03

      培訓內容包括心態、管理知識和技能、工作紀律等方面。培訓形式包括案例分析、討論、戶外拓展、集中學習等,目的是培養每個人的積極態度,提高專業管理知識和技能,促進團隊成員之間的合作與溝通。

      通過培訓,基層管理干部認識到,只有以積極的態度,才能有更多的可能。”如果你想贏,就不能怕輸,“沒有行動,任何理想都是夢想”;

      通過對保安服務部現行管理體制的系統研究,我們可以理解為“沒有規矩,沒有方寸”。要想提供專業服務,就必須是“紀律部隊”;

      通過對溝通協調和客戶服務技巧的研究,我們可以理解“信任是溝通的基礎”和“以客戶為中心”的含義;

      通過戶外拓展活動,增進了彼此的感情和相互理解,使參與者進一步理解了“團隊”的含義,理解了團隊建設的真諦。

      團隊是大局意識、合作精神和服務精神的集體體現,是全體成員的向心力和凝聚力。只有當團隊中的每個人都扮演一個角色時,組織才能高效地運行。


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