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杭州安保公司提醒安保人員在工作期間表現突出的，可由用人部門推薦，報請縣局予以表彰。
對不遵守紀律、工作懶散或工作失職的，用人單位應對其進行批評教育，并可視情給予處罰，情節嚴重的予以辭退，對違法犯罪的依法追究法律責任。對無故曠工連續15天或年內累計曠工30天的協警；不服從命令、不聽從指揮或工作安排的；違反警紀警規相關規定造成一定影響的，由政工室提出意見，報局領導批準，解除勞動合同，予以辭退。對協警辭退、辭職后所空崗位由政工室根據程序重新招聘，并辦理相關手續。
對未經審批擅自錄用的協警，不予聘用，警務保障室不予發放工資及其它費用，用人單位擅自聘用并從本部門經費列支的，追究用人單位主要領導責任。
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