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地 址：富陽區富春街道恩波大道136號物資大樓四層西面
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一，加強人性化管理。保安作為企業和各大公共領域的關鍵團隊之一，起著非常重要的作用。因為保安的工資比較低，要加強人性化管理措施，盡量不要罰款。
二，保安公司要定期與各企業的保安溝通，了解他們在工作中遇到的問題，及時有效地幫助保安解決問題。
三，所謂心情好，工作效率也很高。相關企業或保安機構應該了解保安家庭的基本情況。如果發現困難，可以采取有效的解決方案。
四，是盡量減少保安隊伍的流動性，要知道不變的隊伍更能給員工以及業務、相關人員帶來可靠的安全感。此外，不變的隊伍也更有利于統一的培訓、學習，每一位保安人員都會在這樣的學習過程中，共同進步成長。
五，是在加強保安人員關注的同時，也要正視自己在企業和社區中的地位，讓每一位保安人員都能找到自己的歸屬感。即使是在職保安人員，也應定期參加全面的培訓課程，提高自己的基本技能和常識等。要積極了解社區、公司方面的具體情況，掌握每一項費用的繳納時間等。
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